Recrutement spécialisé IT & ERP
Profils permanents et consultants freelance, identifiés au sein d’un réseau construit depuis neuf ans — pas sur un site d’offres d’emploi.
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Nos solutions
Que vous recherchiez un collaborateur permanent ou un expert pour une mission de six mois, notre exigence reste la même — seul le contrat change.
Pour les fonctions que vous cherchez à pourvoir depuis plusieurs mois.
Nous menons des recherches ciblées pour identifier des spécialistes permanents difficiles à trouver. Chaque profil est évalué au regard de la fonction, de l’équipe et de votre objectif à long terme.
L’expertise nécessaire à votre projet, dans un cadre contractuel unique.
Nous identifions des consultants indépendants IT et ERP et les déployons sur vos projets. SELECT LINKS reste la partie contractante : vous signez un contrat cadre, recevez une facture unique, et nous portons la relation contractuelle avec le consultant.
Expertise
Neuf années sur le même marché nous ont permis de construire un réseau profond et ciblé. Nous acceptons les recherches pour lesquelles nous connaissons déjà les meilleurs profils — et déclinons celles qui sortent de notre expertise.
Notre méthode
Une démarche rigoureuse et une communication directe, du premier échange aux premières semaines dans la fonction.
Nous clarifions la fonction, son contexte et les raisons qui rendent la recherche complexe avant de nous engager.
Nous cartographions le marché pertinent et approchons avec soin des profils sélectionnés au sein d’un réseau construit depuis neuf ans. Vous recevez un premier point d’avancement sous cinq jours ouvrés.
Vous rencontrez une sélection ciblée, accompagnée d’un contexte clair sur l’adéquation, la motivation, la disponibilité et les attentes de chaque profil.
Nous accompagnons le processus jusqu’à l’offre ou au contrat, puis restons présents après la prise de fonction.
Conditions commerciales
Des modalités transparentes nous permettent de nous concentrer sur l’essentiel : comprendre votre besoin et trouver la bonne personne.
Des honoraires d’introduction à partir de 18 % du salaire annuel brut, dégressifs selon le nombre de postes. Pas d’engagement, pas d’honoraires.
45 % à la signature du contrat, 35 % dans les quinze jours suivant l’entrée en fonction, 20 % seulement après douze semaines en poste.
Vous restez libre d’organiser votre recherche comme vous le souhaitez. Nous gagnons votre confiance par nos résultats.
Les informations relatives aux candidats et aux entreprises sont traitées avec discrétion et le soin approprié.
Nos conditions générales complètes sont communiquées avec chaque confirmation de mission.
Clients
Directement ou par l’intermédiaire d’agences partenaires, pour des recrutements permanents et des missions freelance.
Les logos présentés témoignent de missions réalisées, directement ou par l’intermédiaire d’agences partenaires. Ils n’impliquent ni relation commerciale en cours ni recommandation.
Échangeons
Indiquez-nous la fonction, le contexte et l’échéance. Nous vous répondrons en toute transparence sur notre capacité à vous accompagner — y compris lorsque la réponse est non.
